Ratkaisu jo ennen ongelmaa

Moni työyhteisö ottaa yhteyttä työnohjaajaan vasta, kun tilanne on jo kärjistynyt: ilmapiiri on kiristynyt, väsymys näkyy ja puhumattomat asiat ovat kasvaneet suuriksi. Silloinkin työnohjaus auttaa, mutta paras hetki aloittaa on aikaisemmin.

Varaventtiili arkeen

Työnohjaus toimii kuin varaventtiili. Kun paineelle on säännöllinen, turvallinen purkupaikka, se ei pääse kasautumaan. Pienet kitkat käsitellään silloin, kun ne ovat vielä pieniä.

Säännöllinen pysähtyminen työn äärelle tarkoittaa käytännössä sitä, että:

• vaikeista asioista puhuminen muuttuu normaaliksi osaksi työtä
• kuormitus tunnistetaan ennen uupumista
• ristiriidat käsitellään ennen kuin ne henkilöityvät

Ennakointi on myös taloudellista

Sairauspoissaolot, vaihtuvuus ja pitkittyneet konfliktit maksavat työyhteisölle moninkertaisesti sen, mitä säännöllinen työnohjaus. Tärkeintä on kuitenkin inhimillinen puoli: kenenkään ei tarvitse jaksaa yksin.

Ei kannata odottaa kriisiä. Kun työtä pääsee jäsentämään ajoissa, moni haaste ratkeaa jo ennen syntymistään.

Jos mietit, olisiko työnohjauksesta apua omalle työyhteisöllesi, ota rohkeasti yhteyttä. Ensimmäinen tutustuminen on maksuton.