Armollisuus omaa työtä kohtaan

Ihmisläheisessä työssä raja oman jaksamisen ja toisten tarpeiden välillä hämärtyy helposti. Opettaja miettii iltaisin oppilaitaan, hoitaja potilaitaan, esihenkilö tiimiään. Tunnollisuus on arvokas ominaisuus, mutta ilman rajoja se kääntyy itseään vastaan.

Riittävän hyvä on riittävä

Täydellisyyden tavoittelu ei tee työstä parempaa. Se tekee tekijästä väsyneemmän. Työnohjauksessa yksi yleisimmistä oivalluksista on tämä: riittävän hyvä on oikeasti riittävä.

Kun omaa työtä pääsee tarkastelemaan etäämmältä, alkaa nähdä:

• mitkä vaatimukset tulevat työstä ja mitkä itseltä
• missä kohdin voi päästää irti ilman, että laatu kärsii
• mikä työssä on oikeasti tärkeintä

Armollisuus ei ole laiskuutta

Armollisuus omaa työtä kohtaan tarkoittaa realistisia odotuksia ja lupaa olla ihminen. Se ei laske työn tasoa, päinvastoin: levännyt ja itsensä kanssa sovussa oleva ammattilainen tekee parempaa työtä kuin loppuun kulunut suorittaja.

Jos tunnistat itsesi tästä, et ole yksin. Juuri näiden kysymysten äärelle työnohjaus tarjoaa rauhallisen, luottamuksellisen tilan.